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興平:圍繞“334”工作法 扎實推進“大調研、大走訪”

興平市突出縣處級領導干部這個重點,堅持把邊學邊改、邊查邊改、即知即改、立行立改貫穿主題教育當中,圍繞“334”工作法,扎實推進“大調研、大走訪”活動,確保調研工作取得收集一批意見建議、整改一批存在問題、形成一批調研成果的“三個一批”成效。

緊扣“三個結合”,力求問題查得清找得實。一是注重與摸清情況相結合。市級領導分別深入“雙包雙沉”聯系點、分管部門和基層單位,認真了解全市經濟社會發展不平衡、不充分問題和各級各部門思想政治建設、班子建設、干部隊伍、工作作風等方面薄弱環節。二是注重與抓實工作相結合。深入了解各部門、單位在落實完成重點工作、重大任務、重要指標上存在的思路點子不清、推進措施不實、工作成效不大、協作配合不緊等突出問題。三是注重與嚴肅紀律相結合。深入了解各部門、單位在紀律作風方面存在的不作為、慢作為、亂作為等庸懶散奢問題,持續糾治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義。

采取“三種舉措”,確保調研覆蓋廣形式活。一是開展蹲點調研。通過座談、走訪等方式,深入項目一線聽取了解干部職工的意見建議。同時,在基層單位了解對各級領導干部和職能部門、主管部門紀律作風的意見建議。二是開展個別談話。有針對性地選擇部分黨員干部、職工群眾,通過面對面的交流、心對心的溝通,真實了解黨員干部的意見和建議。三是開展問卷調查。根據課題需要,采取實地調研與問卷調查相結合,做到與領導班子成員、工作服務對象、“兩代表一委員”、離退休老同志、信訪重點人群、生活困難群眾等見面調查,聽取他們的意見和建議。

落實“四項要求”,保證調研質量高效果好。一是重視調研謀劃。緊貼全市中心工作確定調研主題,帶頭謀劃調研方案,組建專題調研組,開展調研工作。二是改進調研作風。認真貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則和省委《實施辦法》有關要求,做到“接地氣”,堅決杜絕“作秀式”“盆景式”和不解決實際問題的調研。三是整改調研問題。對調研中發現的問題,建立工作臺賬,積極協調整改,能夠及時解決的,立行立改;不能及時解決的,制定整改措施,明確責任和時限。四是撰寫調研報告。調研結束后,在進行綜合分析研判的基礎上,形成有針對性和可行性,對加強和改進相關工作有重要參考作用的高質量專題調研報告。 

截至目前,市級領導班子發放調查問卷1900余份,梳理檢視問題44條,已整改25條,撰寫調研報告36篇。

責任編輯:魏捷

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